OYAK Yenilenebilir Enerji olarak başarıya giden yolda gücümüzü Ekip olarak birlikte başaran, yaptığı işin sorumluluğunu alan ve geleceğe yön veren insan kaynağımızdan alıyoruz.

Hedeflerimiz

• Belirlenen hedef ve stratejilere ulaşma yolunda nitelikli işgücünü istihdam etmek,

• Sahip olduğu insan kaynağının sürekli gelişimine ve ilerleyişine katkı sağlamak,

• Çalışanlarımıza eşit ve adil gelişim olanakları yaratmaktır.

İşe Alım

Şirketimizin değerlerinden yola çıkarak, iş planları doğrultusunda tanımlanmış, uygun yetkinliklere sahip insan kaynağı seçimi için tüm işe alım araçlarını etkin şekilde kullanmaktayız. Açılan pozisyonları öncelikle iç ilanlarla şirket içerisinde duyurarak çalışanlarımızın kariyer fırsatlarını değerlendirmelerine ve farklı tecrübeler kazanmalarına imkân sağlıyoruz.

İşe alım süreçlerimizde pozisyonun gerekliliklerine göre yetkinlik bazlı mülakatlar, kişilik envanteri, değerlendirme merkezi uygulaması ve yabancı dil sınavları uyguluyoruz.

Eğitim ve Kişisel Gelişim

Çalışanlarımızın mevcut ve potansiyel görevlerini dikkate alarak, kişisel ve mesleki gelişimlerini sürdürebilecekleri eğitim planları sunuyoruz.

Performans Yönetimi

Şirketimizde yüksek performansın sürdürülebilir olduğu, başarılı performansın ödüllendirildiği, gelişime açık performansın eğitim ve gelişim programlarıyla desteklendiği ve performans sonuçlarının diğer insan kaynakları sistemleriyle entegrasyonunun sağlandığı bir performans yönetim sistemi uygulamaktayız.

Performans yönetimi kapsamında, şirket hedefleri ile çalışanların kişisel hedeflerinin bütünleştirilmesi ve tüm çalışanların performansının adil, sistemli ve ölçülebilir bir şekilde oluşturularak değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.

Açık Pozisyonlar

Açık ilanlarımıza buradan ulaşabilir ve başvuru yapabilirsiniz.